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                    不忘初心再出發 砥礪前行勇擔當——浙商創投2019年中會議在延安舉行

                    發布時間:2019年07月24日 信息來源:

                    7月19日至22日,浙商創投人懷著無比敬仰的心情來到了革命圣地延安,瞻仰革命先輩的光輝事跡,學習 “艱苦奮斗、實事求是”的延安精神,聆聽來自延安干部學院教授的黨史教育。短短四天的延安行,是一場觸及每一個浙商創投人靈魂深處的“朝圣”之旅和“初心”之旅。結束了團建緊密的行程,21日下午和晚上,浙商創投2019年中會議正式舉行。小結上半年工作及公司發展情況,為下半年及以后的工作統一思想,認清方向。

                    會議以“不忘初心再出發,砥礪前行勇擔當”為主題,結合當下經濟形勢和資本市場新情況,圍繞公司新十年發展戰略,凝心聚力、共話未來。會議由行政總裁華曄宇主持,董事長陳越孟做主題講話,就當前經濟形勢、行業變局和應對策略分享了十點洞見,浙商創投人應有的三個初心和精神內涵,并結合行業周期規律提出新的五種能力要求。執行總裁游向東、倪敏出席會議并圍繞陳總講話精神,展開發言。執行總裁劉冬秋通過電話會議發言。

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                    圖:年中會議現場

                    陳越孟指出,延安是革命時期結束長征的“落腳點”和走向全面勝利“出發點”,在中國歷史上的地位不言而喻。浙商創投人來到延安,就是為了學習革命先輩的延安精神,用延安精神武裝自己,在當前復雜多變的經濟和行業形勢下,不忘初心,砥礪前行。2019年充滿挑戰,國際、國內政治經濟形勢復雜多變,行業風險加大,創投行業既面臨挑戰,也涌現出科創板開市的巨大機遇??梢哉f,創投行業正在發生深刻的變化。

                    陳越孟強調,募資難、退出難的困難始終存在,但是浙商創投依然取得了不俗的業績。今年上半年盡調項目60個,投資項目14個,均超過去年同期。尤其是積極布局科創板,首批上市企業就有一家,另有一家企業已過會待審核,一家企業等待上會,還有多家企業在緊鑼密鼓籌備上市過程中,相信浙商創投將在不久迎來科創板的大豐收。除了科創板之外,還有多個項目將在其他版塊籌備上市,多點開花的局面體現了浙商創投出色的投資水平。在基金募集方面,上半年成立了澤源新能源基金,開創了與省屬企業的合作新模式。下半年將加大募資力度,包括浙大未來醫學創新基金、科創基金、長三角一體化基金、浙商成長基金、新舊動能轉化基金等多個基金正在積極籌備中。

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                    圖:陳越孟作主題報告 

                    陳越孟認為,應對行業周期需五大能力:勤奮和踏實的工作能力、把握一二級市場的定價能力、把握穿越周期的募資能力、打造核心競爭力的能力、創造項目交易機會的能力。這五大能力就是浙商創投人孜孜以求的工作業務能力。最后,陳越孟重提了去年在千島湖會議中要求的浙商創投人15法則:忠誠、敬業、主動、責任、低調、講效率、重結果、善溝通、求合作、會學習、注重節約、恪守時間、認清目標、持之以恒、懂得感恩。只有做好這15法則,才能成為優秀的浙商創投人。

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                    :年中會議現場

                    華曄宇用生動的黨史為大家加油鼓勁,他強調,每一個浙商創投人都要有敢作敢為的擔當精神。在工作中要敢于承擔責任,提出想法,迎難而上。浙商創投走到今天這一步不容易,在砥礪前行中不斷尋找新的目標,到達新的高度。去年千島湖會議制定的“廣積糧、精項目、強內功、敢出手、增收益”的十五字方針就是大家今后幾年的行動指南。

                    劉冬秋在總結時從募、投、管、退四個方面介紹了上半年的工作情況,他認為,延安精神為我們走好下一步發展路子提供了精神動力,浙商創投人要有充分應對風險的能力,高收益的項目越來越少,創投企業的競爭越來越大,如何在復雜的局面中抓住機遇,脫穎而出,需要大家有更強的風險判斷和控制能力,共同打開新局面。

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                    圖:華曄宇主持會議并結合黨史強調浙商創投人要有擔當

                    游向東就半年工作做了簡要回顧,并結合會議主題延安精神進行了分享。關注醫療健康投資領域的新情況、新動態,特別是醫療服務領域出現“4+7”帶量采購、醫共體建設、醫保支付方式改革等新趨勢。公司目前正在積極籌備浙江大學未來醫學創新基金和長三角健康產業基金,進一步布局醫療健康前沿科技和長三角健康產業一體化發展。

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                    圖:游向東發言

                    倪敏介紹了去年成立的鳳凰行動專項基金的運作情況,強調了要用專業、嚴謹的工作態度做好每一個項目。他還對大家提出了新的要求,他認為,浙商創投人要有接受新事物的習慣,善于合作,在學習中提升能力。對投資要有清醒的認識,不能迷失自我,要積小勝為大勝。

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                    ▲圖:倪敏發言

                    陳越孟最后作總結發言,他認為會議開拓了工作思路,凝聚了全體員工的思想,提升了應對復雜局面的戰斗力。浙商創投面臨著周期性的行業困難,但是一定能邁過去。他要求每一位員工,都能做到心中有信念,胸中有情懷,堅守初心,堅守信念,砥礪前行。

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                    總結會上還宣讀了投后部總監樓瓊和投資者關系部總監林茹晉升為公司合伙人的任命書,陳越孟向她們頒發聘書,樓瓊、林茹向同事們發表感言。北京分公司總經理楊志龍,高級副總裁趙甦、陳如平,深圳分公司總經理喻立杰,風控部高級分析師趙凱等先后發言,抒發延安之行的深刻感受,圍繞陳總講話主題結合自身工作,暢談“我為浙商創投做什么”。盡管會議結束時已接近零點,但每位同事精神飽滿,臉上都始終洋溢著熱情的笑容,相信會議精神一定能貫徹在每一個人的行動中,為公司創造更大的價值,也為自己實現更大的人生價值。

                    延安精神永遠在我心中!加油,浙商創投!

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                    :楊志龍、陳如平、趙甦、趙凱等發言

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                    圖:四天的延安之行,浙商創投人收獲滿滿

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